C. R. Bard, Inc.

  • A/R Billing Team Leader-Liberator Medical Supply

    Posted Date 2 weeks ago(8/6/2018 12:06 PM)
    Job ID
    2018-11909
    Career Level
    experienced
    Division
    Liberator Bard Medical
    Relocation
    No
    Location
    US-FL-Stuart
  • Overview

    General supervision and leadership of Medical Billing/AR team members. The Medical Billing/AR Team  members are responsible for Patient billing support, Posting, Collections, AOB facilitation, Appeals, billing resubmissions, other general clerical tasks and duties. 

    Summary of Position with General Responsibilities

    1. Facilitation and follow up of new hire development to include departmental training facilitated side  by side, detailed review of work product with desk side coaching for errors, and reporting any new  hire discovered issues with productivity, training, or policy adherence to AR Billing Trainer and direct  supervisor promptly 

    2. Workforce management to include tracking scheduled and unscheduled attendance occurrences via  departmental reporting mechanism, and assigning overtime or shift schedule changes depending on  workflow in a timely and responsive manner

    3. Workflow management to include assignment of work and follow through to ensure timeliness and  confirmation that production expectations are met 

    4. Will assist team by actively completing billing tasks and will answer questions to support patient  billing needs 

    5. Develops and maintains knowledge in Medical Supplies, Medical Coding, LCD’s, and/or Insurance  Guidelines  

    6. Receives and facilitates internal “supervisor” calls on active and aged accounts of team members  utilizing key skills to identify and professionally resolve internal customer service related issues. 

    7. Meets or exceeds individual and team goals for daily, weekly, and monthly billing quality and  productivity measurements as communicated by direct supervisor 

    8.  Adheres to phone activity/compliance standards to include Medicare guidelines, HIPAA, ACW, and  minimum call volumes if applicable.  
     9. Adheres to and enforces all Liberator corporate policies and procedures   10.  Active communication with direct supervisor and executive management regarding staff issues to  include disciplinary action recommendations, 90‐day reviews, annual reviews, and daily or weekly team  member communications or directives 

    11. Maintain a positive work atmosphere that embodies Liberator’s philosophy‐ professional excellence,  teamwork, and integrity. 

    12. Performs other duties and tasks as assigned 

    Basic Qualifications

     High School Diploma or general education degree (GED)

    Additional Desirable Qualifications Skills and Knowledge

    Four to six years prior  medical supply billing experience with 1‐2 years prior leadership experience and/or 1‐2 years’  experience as an AR Billing Representative III with a performance level that exceeds expectations. 

    Physical Demands

    While performing the duties of this job, the employee is frequently required to walk, sit; use hands  to finger, handle, or feel and talk or hear. The employee is occasionally required to stand. The employee  must occasionally lift and/or move up to 10 lbs.  

    Work Environment

    While performing the duties of this position, the employee performs tasks in a temperature  controlled office environment under normal office conditions. The noise level in the work environment is  usually moderate. The work environment involves minimal exposure to hazards or physical risks, which  require following basic safety precautions.  

    Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
    Share on your newsfeed